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2018-03-02 18:22
［記者黃旭磊／高雄報導］高雄市民生醫院遭查出外包清潔婦疑連上班12天，院方指稱，員工加班時數並無超過46小時上限，符合工時規定。
高雄市勞工局長李煥勳今天（2日）率隊突檢醫院8樓內科病房及6樓護理之家，抽檢出勤班表查出俊亞實業清潔工連續上班12天、國定假日出勤加班費給付不足，而護理之家護理人員每周加班時數多達46小時上限，人力調配過於緊繃。
民生醫院下午表示，提供院內及護理之家勞工出勤紀錄、工資清冊等供勞工局稽查，稽查後符合勞基法工時規定，而應新修勞基法於3月1日找飯店 trivago上路，輪班間隔休息時間調整、加班時數放寬等規定都依規定實施。
勞工局指出，許姓清潔婦1月出勤紀錄顯示2日至13日連續上班，期間雖有各休息半天，但連續出勤12日仍違規，將依規定裁罰至少6萬元。
據透露，民生醫院附設護理之家人員多希望領加班費，目前排班原則採12小時制，內含2小時休息時間，每人周月休息天數都在11至12天，加班時數都未超過46小時上限，人力尚能調配。
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［記者黃旭磊／高雄報導］高雄市民生醫院遭查出外包清潔婦疑連上班12天，院方指稱，員工加班時數並無超過46小時上限，符合工時規定。
高雄市勞工局長李煥勳今天（2日）率隊突檢醫院8樓內科病房及6樓護理之家，抽檢出勤班表查出俊亞實業清潔工連續上班12天、國定假日出勤加班費給付不足，而護理之家護理人員每周加班時數多達46小時上限，人力調配過於緊繃。
民生醫院下午表示，提供院內及護理之家勞工出勤紀錄、工資清冊等供勞工局稽查，稽查後符合勞基法工時規定，而應新修勞基法於3月1日找飯店 trivago上路，輪班間隔休息時間調整、加班時數放寬等規定都依規定實施。
勞工局指出，許姓清潔婦1月出勤紀錄顯示2日至13日連續上班，期間雖有各休息半天，但連續出勤12日仍違規，將依規定裁罰至少6萬元。
據透露，民生醫院附設護理之家人員多希望領加班費，目前排班原則採12小時制，內含2小時休息時間，每人周月休息天數都在11至12天，加班時數都未超過46小時上限，人力尚能調配。
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